فوائد للعمل عن بعد

6 أسباب يجعل من الحس التجاري الجيد

غالباً ما تسمى ترتيبات العمل عن بعد ببرامج التشغيل عن بعد ، وتوفر فوائد كبيرة للموظفين. في الواقع ، العمل عن بعد جيد ليس فقط للموظفين ولكن أيضًا لأصحاب العمل.

ومع ذلك ، على الرغم من أنك قد تندرج ضمن أحد أنواع الوظائف التي تعمل بشكل أفضل للعمل عن بعد ، فقد لا يكون رب عملك على دراية بالمزايا.

إذا كنت مهتمًا بالحصول على وظيفة من المنزل أو أي نوع آخر من وظائف الاتصالات عن بعد ، فقد تتمكن من التفاوض على أحد أعمالك ، خاصة إذا كانت تعرف كيف ولماذا يمكن أن يكون العمل عن بعد مفيدًا للغاية للإنتاجية والمجالات الأخرى.

حفظ مساحة المكتب وخفض التكاليف

Maskot / Getty Images

قدرت تكلفة الحيز المكتبي للعامل المتوسط ​​بنحو 10،000 دولار في السنة!

يمكن للشركات أن توفر الآلاف على المساحات المكتبية ومواقف السيارات لكل موظف يعمل عن بعد ، ولكن هذا هو مجرد قمة جبل الجليد. هناك العديد من مجالات الأعمال التي ترى فائدة من توفير التكاليف للعمل عن بعد.

فكر في جميع الأمور المختلفة التي يجب على صاحب العمل توفيرها للحفاظ على موظف في العمل. وبصرف النظر عن ما هو واضح مثل الماء والكهرباء ، هناك لوازم مكتبية متكررة ، وفي كثير من الأحيان طعام ، سيارات الشركة في بعض الحالات ، وأكثر من ذلك.

علاوة على ذلك ، إذا كان الموظفون يعملون في المنزل أو في مكان بعيد حيث يكون السفر محدودًا أو غير مطلوب ، فإنهم يوفرون نفقات السفر ، وهو أحد الطرق التي يمكن لصاحب العمل أن يقدم من خلالها لأصحاب العمل أجرًا أصغر في حين لا يزال يستفيد من الموظف.

لا يقتصر عدد الموظفين الذين يعملون عن بعد ممن يعملون في أي مجال عمل إلا على الأموال المتاحة فقط لأنهم يستطيعون العمل في أي مكان في العالم ، لذلك فإن النمو المستقبلي لا يقتصر على المساحات المكتبية المتاحة.

تتدفق كل هذه التكاليف من خلال الشركة بعدة طرق ، من القدرة على تقديم خدمة أفضل ، دفع أجور موظفيها بشكل أفضل ، تنمية العلامة التجارية ، الابتكار ، توسيع القوى العاملة ، إلخ.

تعزيز الإنتاجية وتوازن العمل / الحياة

العمل عن بعد يعزز الإنتاجية. تقدم العديد من الدراسات والتقارير أدلة على تحقيق مكاسب في الإنتاجية بنسبة 15٪ إلى 45٪ عندما يعمل الموظفون من المنزل.

يصبح الموظفون أكثر إنتاجية عندما يقومون بالاتصال عن بعد لأن هناك عدد أقل من الانحرافات ، والحد الأدنى (إن وجد) من التنشئة الاجتماعية ، والإدارة الصفرية للكتف ، وضغوط أقل.

عادةً ما يكون لدى العاملين في مجال الاتصالات عن بعد إحساس أكبر بالسيطرة على المسئولية تجاه عملهم ، الأمر الذي يسهم بالتأكيد في تحقيق منتج ورضاء أفضل.

المزيد من العمل يحصل على

إذا تمكن الموظفون من اختيار جدول العمل الخاص بهم في المنزل ، فهناك فرصة جيدة لجعلهم يتمتعون بالمرونة بحيث يتناسبوا مع حياتهم الشخصية دون التأثير سلبًا على الأداء الوظيفي.

ولا يترجم هذا إلى حياة منزلية أفضل فقط لأنهم يسيطرون بشكل كامل على ما يمكنهم القيام به في المنزل ، ولكن أيضًا موظفًا ما زال قادراً على إنجاز أعمالهم بالرغم من العوائق الشخصية التي عادةً ما تجبر العامل العادي على البقاء في المنزل.

يمكن للعاملين عن بعد والعاملين المتنقلين العمل في الأحوال الجوية السيئة عندما يكون الأطفال في البيت مريضًا أو أثناء إغلاق المدرسة ، وفي حالات أخرى قد يأخذ الموظفون العاديون يومًا شخصيًا أو مرضًا.

يمكن أن يؤدي الحد من التغيب غير المخطط له إلى إنقاذ أرباب العمل الكبار أكثر من مليون دولار سنوياً وزيادة معنويات الموظفين بشكل عام.

كما تمكن برامج العمل عن بعد الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء من الحفاظ على عملياتها خلال أوقات الطوارئ ، أو أحداث الطقس القاسية ، أو عندما تكون هناك مخاوف بشأن الأوبئة الصحية مثل الأنفلونزا.

يجذب الموظفين الجدد ويزيد من الاحتفاظ بالموظفين

عادةً ما يكون الموظفون السعداء هم أفضل الموظفين ، والعمل عن بعد يزيد بالتأكيد من الرضا الوظيفي للموظفين ، وبالتالي ، الولاء.

كما تساعد برامج العمل عن بعد الشركات على الاحتفاظ بالموظفين في ظروف شائعة مثل الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى ، أو بدء عائلة جديدة ، أو الحاجة إلى الانتقال لأسباب شخصية. تقليل دوران يوفر على تكاليف التوظيف كبيرة.

كما يعد العمل عن بعد حافزًا ممتازًا عند البحث عن موظفين مؤهلين إضافيين في مهن عالية الطلب. قال ثلث المسؤولين الماليين في دراسة استقصائية واحدة إن برنامج العمل عن بعد هو أفضل وسيلة لجذب أفضل المواهب.

اتصالات أفضل

عندما يكون شكل الاتصال الوحيد لديك هو الاتصال عن بعد عبر المكالمات الصوتية والمرئية / الصوتية ، يتم حذف جميع المحادثات الشخصية حيث يتم توجيه جميع جهود الاتصال الخاصة بك مباشرة وليس فقط "في المكتب".

وهذا يجعل الأمر ليس سهلاً فقط لإنجاز العمل بسبب عدد أقل من الانحرافات ولكنه يوفر أيضًا بيئة خالية من الإجهاد للتحدث إلى المديرين وتقديم تعليقات نقدية ، وهي أمور يصعب أحيانًا على الموظفين العاديين القيام بها.

مساعدة في انقاذ البيئة

يمكن للشركات القيام بدورها في الترويج لعالم أكثر خضرة من خلال إنشاء برامج عمل عن بعد. يعني عدد أقل من المسافرين عددًا أقل من السيارات على الطريق ، مما يؤدي إلى تقليل تلوث الهواء وتقليل استهلاك الوقود.

تشير مجموعة المناخ الخاصة بالمبادرة العالمية للاستدامة الإلكترونية إلى أن العمل عن بعد والتكنولوجيات مثل مؤتمرات الفيديو عبر الإنترنت تقلل من كمية ثاني أكسيد الكربون سنوياً.

الكل في الكل ، يبدو وكأنه فوائد العمل عن بعد الجميع.